dic 122011
 

Dejo aquí para reflexionar (cada uno en la posición de liderazgo que lo toque), las 20 cualidades de liderazgo que propuso Napoleon Hill allá por los comienzos del siglo XX.

  1. Dominio completo de los seis miedos básicos (los seis miedos básicos, que merecen otro post en sí mismos, son: miedo a la pobreza; miedo a la vejez; miedo a la crítica; miedo a la pérdida del amor de alguien; miedo a la enfermedad; miedo a la muerte).
  2. Predisposición a subordinar los intereses personales por el bien de sus seguidores. Dominio completo de la avaricia y la codicia.
  3. Unicidad de propósito, representada por un programa de liderazgo definido, que armonice con las necesidades de los tiempos.
  4. Entendimiento y aplicación del principio de la mente maestra (otro tema que merece un post en sí mismo), el cual permite alcanzar el poder mediante la coordinación de esfuerzos en un espíritu de armonía.
  5. Confianza en sí mismo, en su forma más alta.
  6. Capacidad para tomar decisiones rápidamente y luego sostenerlas firmemente.
  7. Imaginación, suficiente para permitir anticiparse a las necesidades de los tiempos y crear planes para satisfacer dichas necesidades.
  8. Iniciativa, en su formas más alta.
  9. Entusiasmo y la capacidad de transmitirlo a sus seguidores.
  10. Auto control, en su forma más alta.
  11. Predisposición para brindar un servicio mayor a aquel por el cual se recibe una compensación.
  12. Una personalidad magnética y complaciente.
  13. La capacidad de pensar con precisión
  14. La capacidad de cooperar con otros en un espíritu de armonía.
  15. La persistencia de concentrar el pensamiento y los esfuerzos en una tarea dada hasta que ésta esté completamente finalizada.
  16. La capacidad y retrospectiva de obtener siempre una ganancia de los errores y las fallas.
  17. Tolerancia, en su forma más alta.
  18. Templanza, en todas sus formas.
  19. Honestidad intencional, tanto de pensamiento como en los hechos.
  20. Adherencia estricta a la Regla Dorada como la base de todas las relaciones con otros (la Regla Dorada también merece otro post para sí, pero es necesario resumirla en pocas palabras para este caso: “Compórtese con los demás como quisiera que los demás se comporten con usted”).

Estas son las 20 cualidades del liderazgo que propone Hill en “La Ley del Éxito”. Todos los que tenemos (o creemos tener) algún tipo de posición de liderazgo en la vida, ya sea en el ámbito laboral, como personal o social, debiéramos revisar estas cualidades y ver cuáles necesitamos fortalecer para (desde la perspectiva de Hill) llevar adelante ese rol de la mejor manera.

¡Saludos!

A %d blogueros les gusta esto: